1. Ligeværd og lige muligheder
AOF’s arbejde er baseret på et menneskesyn der hviler på ligeværd og mangfoldighed, hvor ingen ekskluderes på grund af alder, uddannelse, arbejde, køn, religion etc. Vi har ret til at være forskellige, og for­skel­lig­he­den er en styrke. AOF arbejder på at fremme lighed og lige muligheder for alle i samfundet. Det er ikke alle der har samme muligheder i Danmark, når det gælder uddannelse, personlig udvikling og økonomisk råderum. En forudsætning for at opnå større lighed i samfundet er, at alle har for­ud­sæt­nin­ger­ne for at varetage egne interesser politisk og økonomisk. For AOF er det centralt at alle får muligheder for at være aktive sam­funds­bor­ge­re og for at få så godt et arbejdsliv og personligt liv som muligt. Derfor er der i AOF fokus på uddannelse og andre aktiviteter rettet mod de der har mindst uddannelse og de, der er i størst risiko for at blive mar­gi­na­li­se­re­de.

2. Demokrati
Danmark er et folkestyre, og alle deltager i folkestyret gennem valg og gennem arbejde i organisationer og foreninger. Alle skal have mulighed for at få viden om samfundets forhold, og mulighed for at deltage aktivt i sam­funds­ud­vik­lin­gen gennem debat og deltagelse i det demokratiske arbejde. AOF er en forening med en valgt bestyrelse, og den demokratiske arbejdsform er grundlaget for hvordan organisationen virker. AOF arbejder på at fremme demokrati på hverdagsplan, i organisationen, og i samfundet.
AOF arbejder på at sætte relevante samfundstemaer til debat, og på at sætte en ramme for debatten, hvor alle kan deltage. AOF arbejder på at skabe demokratisk forståelse gennem deltagelse i uddannelse og gennem deltagelse i for­e­nings­ar­bej­de.

3. Fællesskab
Det enkelte menneske udvikler sig i fællesskab med andre. Og fællesskabet giver grundlag for at den enkelte får en ramme for at udvikle sig individuelt. AOF er en åben organisation, der samarbejder med andre organisationer og fællesskaber.
Fællesskabet er en grundlæggende værdi, både fællesskabet mellem individer, fællesskabet mellem individ og grupper, og det globale fællesskab. Balance mellem fællesskab og individ er afgørende for at bevare solidariteten mellem de forskellige grupper i samfundet. Solidaritet er en forudsætning for at vel­færds­sam­fun­det kan eksistere, og også en forudsætning for at vel­færds­sam­fun­dets udvikling kan diskuteres når verden ændrer sig. Uden den enkeltes forståelse for fællesskabets behov, og uden fællesskabets forståelse for individets behov, er der risiko for at vores samfund knækker over, og den der taber på vel­færds­sam­fun­dets sammenbrud er den, der har mest brug for det. AOF arbejder på at fremme fællesskabet mellem mennesker, i fællesskabet på arbejdspladsen og i andre fællesskaber, og mellem grupper af mennesker.

4. Respekt
Plads til at den enkelte kan udvikle sig livet igennem, arbejdsmæssigt, og personligt. AOF tror på, at stærke og frie mennesker skaber grundlaget for større livskvalitet for den enkelte, større lighed i samfundet og stærke fællesskaber. Den enkeltes mulighed for at deltage i sam­funds­de­bat­ten og påvirke både sit eget liv og den udvikling, som samfundet skal tage, afhænger af muligheden for uddannelse, refleksion, og et personligt til­freds­stil­len­de liv. AOF arbejder på at fremme respekten for den enkelte.